Administração de Recursos Humanos – São Paulo/SP

Objetivo

Apresentar e discutir os principais subsistemas formadores da área de recursos humanos, bem como as suas principais tendências de evolução, a fim de capacitar ou desenvolver profissionais no desempenho de funções operacionais, técnicas ou estratégicas em gestão de pessoas.

Profissionais de recursos humanos, assistentes, analistas e supervisores, interessados em adquirir e/ou ampliar seus conhecimentos técnicos na área.

Planejamento e Estratégia em Gestão de Pessoas

O contexto e objetivos da gestão de pessoas na organizaçãoPlanejamento estratégico em recursos humanosClima e cultura organizacionalTendências para a área no século XX

Recrutamento e Seleção/Treinamento e Desenvolvimento

Quadro de lotação e processo de preenchimento de vagasTipos de recrutamentoMétodos de recrutamento externoEntrevistas de seleção e testes seletivosIntegração de novos colaboradoresObjetivos de treinamento e desenvolvimento de pessoasLevantamento de necessidades de treinamentoAvaliação dos resultados de treinamentoNoções de gestão do conhecimento e gestão por competências

Remuneração

Conceito e objetivos da gestão de cargos e saláriosEstrutura organizacional e de cargosProcesso de elaboração de descrição de cargoA classificação de cargos e estruturas salariais (método escalonamento)Considerações sobre pesquisas salariaisElaboração de tabelas salariais e implantação do plano de cargos e saláriosNoções de avaliação de desempenho

Gestão de Pessoal

Contrato de trabalho, jornada, registro do pontoProcessos admissionais, folha de pagamento e processos rescisóriosDescontos e recolhimentos legaisAdicionais e benefícios sociaisNoções de segurança no trabalho

Técnicas

Exposição dialogada dos aspectos principais através de slidesDiscussões práticasExercícios de aplicação do conteúdo

O conteúdo deste curso é de inteira responsabilidade do instrutor.

 

Dúvidas

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CARGA HORÁRIA

08 horas

LOCAL

Av. Paulista, 1159 – 16° andar, Metrô estação Trianon-MASP.