Entrevista Comportamental de Seleção – São Paulo/SP

Objetivos:

  • Capacitar os participantes nos novos conceitos de Recrutamento e Seleção
  • Identificar e analisar posturas pessoais frequentes na seleção de pessoas
  • Estimular a habilidade de criar "Rapport" nas relações, favorecendo a sintonia com o interlocutor

Profissionais da área de desenvolvimento de pessoal, coordenadores, assistentes, auxiliares de RH, prepostos, e demais interessados.

  • A importância e os objetivos do recrutamento e seleção
  • O passo a passo para a seleção por perfil de competências
  • Fontes de recrutamento
  • Recrutamento interno e externo: vantagens e desvantagens
  • A escuta durante a entrevista
  • Técnicas de entrevista
  • Etapas da entrevista comportamental: o início e o fim
  • O que avaliar
  • A participação da chefia durante o processo seletivo
  • Como trabalhar o clima da entrevista
  • Aspectos da entrevista: a angústia do silêncio e a ansiedade do candidato
  • Integração do novo funcionário
  • Acompanhamento durante o contrato de experiência
  • Entrevista de desligamento

O conteúdo deste curso é de inteira responsabilidade do instrutor.

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CARGA HORÁRIA

08 horas

DATAS E HORÁRIO

23/01/2018

Das 08h30min às 17h30min.