Conteúdo do Curso
Planejamento e Estratégia em Gestão de Pessoas
- O contexto e objetivos da gestão de pessoas na organização
- Planejamento estratégico em recursos humanos
- Clima e cultura organizacional
- Tendências para a área no século XX
Recrutamento e Seleção/Treinamento e Desenvolvimento
- Quadro de lotação e processo de preenchimento de vagas
- Tipos de recrutamento
- Métodos de recrutamento externo
- Entrevistas de seleção e testes seletivos
- Integração de novos colaboradores
- Objetivos de treinamento e desenvolvimento de pessoas
- Levantamento de necessidades de treinamento
- Avaliação dos resultados de treinamento
- Noções de gestão do conhecimento e gestão por competências
Remuneração
- Conceito e objetivos da gestão de cargos e salários
- Estrutura organizacional e de cargos
- Processo de elaboração de descrição de cargo
- A classificação de cargos e estruturas salariais (método escalonamento)
- Considerações sobre pesquisas salariais
- Elaboração de tabelas salariais e implantação do plano de cargos e salários
- Noções de avaliação de desempenho
Gestão de Pessoal
- Contrato de trabalho, jornada, registro do ponto
- Processos admissionais, folha de pagamento e processos rescisórios
- Descontos e recolhimentos legais
- Adicionais e benefícios sociais
- Noções de segurança no trabalho
Técnicas
- Exposição dialogada dos aspectos principais através de slides
- Discussões práticas
- Exercícios de aplicação do conteúdo
Horário das Aulas
Sob consulta.
"A educação é o passaporte para o futuro, pois o amanhã pertence àqueles que se preparam para ele hoje"
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